Qui sommes-nous

Faites connaissance avec notre équipe, animée par l'excellence et une passion pour l'innovation, le déploiement et l'engagement de résultats. Découvrez notre mission, nos principes fondamentaux et notre histoire.

Quelques-unes de nos valeurs

Futureys s’articule autour de valeurs essentielles : excellence, succès, énergie, partage, respect, et qualité. Elles guident nos actions, renforcent nos relations et motivent notre quête d’innovation, définissant notre engagement à exceller.

Comment ça marche ?

Notre cabinet de conseil s’engage pleinement à optimiser la performance, l’efficience et l’impact pour accroître la valeur et renforcer la compétitivité de nos clients. Nos interventions sont articulées autour de trois axes stratégiques essentiels.

Une équipe à taille humaine

La force d’une entreprise réside dans ses personnes, et c’est pourquoi nous valorisons chaque individu pour ses compétences uniques, sa créativité et son engagement envers notre mission commune.
Frédéric MIDY

Frédéric MIDY

Président - CEO

Frédéric se distingue par une expérience vaste et variée en gestion d’entreprises, caractérisée par un leadership pragmatique et une innovation continue, soutenue par une vision stratégique.

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Elizabeth THOMAS

Elizabeth THOMAS

Directrice Associée - Associate Managing Partner

Elizabeth se distingue par son expertise approfondie et nuancée en communication stratégique et en leadership transformationnel, accompagnée d’une intuition forte et percutante.

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Dernières actualités

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Économies instantanées, impact durable

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Cabinet de conseil aux Entreprises :
en quoi est-ce utile ?

Lorsqu’on est dans le vif du sujet, il n’est pas toujours facile de prendre du recul. On passe beaucoup de temps à traiter les affaires courantes, au point de délaisser les questions d’ordre stratégique. Dans ces conditions, faire appel à un cabinet de conseil aux entreprises peut s’avérer utile.

En effet, celui-ci présente l’avantage de bien connaître les enjeux des dirigeants des petites et des moyennes entreprises. Il dispose d’une grande expérience dans la résolution de problèmes liés au leadership, au pilotage de l’activité et à la finance. En ce sens, il peut identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer un accompagnement pour y remédier.